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云顶集团官网公开招聘集团本部及下属企业高级治理人员等人员布告
因业务发展必要，本着公开、平等、竞争、择优的准则，云顶集团官网（以下简称云顶集团官网发展集团）现向社会公开招聘集团本部及下属企衣翻萨市云顶集团官网区国杰物资有限公司（以下简称国杰公司）、拉萨市云顶集团官网国闰科技有限公司（以下简称国闰公司）、拉萨市云顶集团官网区国睿再生资源回收有限公司（以下简称国睿公司）、拉萨市云顶集团官网区淼通排水工程有限公司（以下简称淼通公司）高级治理人员等人员21名。现布告如下：
一、云顶集团官网简介
云顶集团官网发展集团于2012年2月成立，注册本钱超10亿元，资产规模超130亿元，是拉萨市云顶集团官网区最大的、首家获得AA+主体信誉评级的国有企业集团。萦绕市委“515”高质量发展战术和区委十四届四次全会心灵，凭据集团“2+2”新战术规划，沉点打造能源环保、供给链、数字经济、医疗大健康、产业投资等业务板块，致力于成为拉萨一流、湾区驰名的大型集团。
国杰公司于1992年5月成立，是云顶集团官网发展集团治理的二级企业，是传统能源与新能源相结合的运营主体，通过安身于现有的城镇公共空间新能源汽车充电基础设施项目、构筑屋顶光伏项目、加油站及加氢站项目等，延长拓展高低游产业，构建区域性清洁、高效、可持续的综合机能源治理系统，成为有影响力的综合机能源服务商。目前重要经营2座加氢站、2座加油站、17个新能源汽车充电站以及散布式光伏发电业务，同时积极索求、执行购售电业务。
国闰公司于1992年6月成立，是云顶集团官网发展集团治理的二级企业，专一于信息化、数智化、AI及算力服务，驱动区域数字经济发展。公司依附国资布景，积极响应区委、区当拘陌国资局的战术部署，为国资系统、党政机关及产业园区，提供信息化与数智化转型解决规划，并逐步拓展至市场化领域。业务涵盖泛信息化服务、公共数据资产运营及AI与算力服务三大板块，从技术征询、系统集成到数据整合、AI利用研发，全方位推动区域数字经济发展。
国睿公司于1981年3月成立，是云顶集团官网发展集团治理的二级企业，公司以环保产业为主题，主营餐厨垃圾处置、固废资源化利用及再生资源回收业务，涵盖收运、加工、销售及环保工程建设等全产业链。现有员工40余人，团队专业高效，聚焦环保领域发展，沉点布局固废与餐厨垃圾处置产业，同步拓展大气、泥土治理等新兴方向。
淼通公司成立于2019年11月，是云顶集团官网发展集团治理的二级企业，集排水设施建设、运营，排水单元刷新，净水设施建设、运营以及水质治理项目运营等业务于一体的水环境综合运营服务商。目前公司接管运营全区各镇（街路）排水管网达2000多公里、配套泵闸站80多个，污水处置厂（站）8座，村落生涯污水分散式治理设施约280多个，水环境治理项目1个，年交易收入超亿元。
二、招聘准则
公开、平等、竞争、择优。
三、招聘法式
布告—报名—资格审查—综合能力查核—体检—调查—公示—录用。
四、招聘前提
总经理岗位
（一）拥有中华人民共和国国籍，拥戴中华人民共和国宪法。
（二）拥有较高的职业素养，自觉贯彻执行党的路线方针政策，对公司忠诚，清廉守法，具备优良的职业路德、职业操守、职业信誉。
（三）拥有较高的专业素养，具备推广岗位职责必须的专业知识和丰硕的有关工作经验，具备足够的胜任力，过往经历和业绩凸起，在所处行业或有关专业领域有肯定影响力和认可度。
（四）拥有较强的战术思想和创新意识，优良的沟通表白能力，高效的组织和执行能力，以及团队建设能力。
（五）拥有强烈的事业心和责任感，并致力于企业的发展壮大。
（六）拥有优良的生理素质和适应岗位的身段前提。
（七）拥有以下情景之一的，不纳入招聘领域:
1.正受司法机关或纪检监察机关立案窥伺或审查调查的；
2.在党纪、政纪处罚所划定的选任使用限度期内的；
3.受过司法机关刑事处罚的；
4.司法律规划定其他情景不得聘用的；
5.拥有不得担任国有企业高级治理人员的其他情景。
其他岗位
（一）拥有中华人民共和国国籍，拥戴中华人民共和国宪法。
（二）遵纪守法，品格端正。
（三）拥有与岗位相适应的专业知识、任职资格、能力与学历。
（四）拥有正常推广职责的身段前提和切合职位要求的工作能力，风格正派。
（五）切合《中国共产党章程》《中华人民共和国公司法》等司法、律例、规章划定，切合有关的任职资格要求。
（六）拥有以下情景之一的，不得报考：
1.正受司法机关或纪检监察机关立案窥伺或审查调查的；
2.在党纪、政纪处罚所划定的选任使用限度期内的；
3.受过司法机关刑事处罚的；
4.司法律规划定其他情景不得聘用的。
五、招聘岗位及要求
高级治理人员等人员21名，岗位具体要求详见《云顶集团官网公开招聘集团本部及下属企业高级治理人员等人员岗位表》（附件1）。
六、聘用治理
（一）总经理、财政资金部经理和行政综合部（党委办）经理岗位招聘成功后，尝试任期造和左券化治理，与招聘企业签订劳动合同、聘任合同和经营治理绩效查核责任书等。设任职试用期1年，试用期满由云顶集团官网发展集团组织查核２楹撕细，正式聘用。试用期按所任岗位享受待遇。出现沉大决策失误、业绩未改善或持续恶化、违纪违规等情况的，认定为试用期不合格，同时解除聘任合同和劳动合同。
（二）其他岗位招聘成功后，与招聘企业签定劳动合同，并按划定设置试用期，试用期查核不合格者解除劳动合同。
云顶集团官网公开招聘集团本部及下属企业高
七、工作法式
（一）接受报名
1.报名功夫：2026年5月7日至2026年5月12日（共5个工作日）。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式，不接受现场报名。联系人：冯幼姐，联系电话：18123546061，卢幼姐，联系电话：18934333735。
3.报名资料：应聘人员在报名功夫内依照颁布的招聘前提和要求，提供报名资料：(1)《云顶集团官网公开招聘集团本部及下属企业高级治理人员等人员报名表》（附件2）自己具名版，附1寸电子彩照；(2)《诚信承诺书》（附件3）自己具名版；(3)身份证（正背面）；(4)学历学位证（毕业证、学位证）；(5)学信网《教育部学历证书电子注册登记表》、2026年应届毕业生提供《教育部学籍在线验证汇报》（打印功夫均为近1个月内，留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国〈境〉表学历、学位认证函蹬仔关证明资料）；(6)专业技术资格证书、职业/执业资格证书；(7)工作经历证明文件（蕴含但不限于劳动合同、任职文件、聘用书、工作证明、采办社保障明等资料）。
以上报名资料需依照序号挨次，彩色扫描成一份体式为PDF的文件，文件名称为“招聘企业简称+招聘岗位+姓名+手机号码”，发到电子邮箱：gdgjtalent@126.com，邮件接管截止功夫为报名功夫最后一天的17:30。逾期或报名资料不全的，不接受报名。
（二）资格审查
1.每位应聘人员只能报考一个职位。
2.为方便招聘单元审核是否组成回避关系职位，家庭成员（蕴含配偶、子女、父母和配偶父母等）及重要社会关系不得漏填，以免影响审核。
3.应聘人员应对提交的信息或资料真实性掌管。凡弄虚作假的，已经查实，即取缔口试及聘用资格。
4.收到报名资料后，对应聘人员的身份信息、进建经历、专业、工作经验（工作年限凭据社保障明+工作证明或社保障明+劳动合同信息鉴定；2024、2025年高校毕业生在择业期内未落实工作单元的需提供社保障明资料）等进行资格审查。通过资格审查并经综合评估后，按人岗匹配度择优确定进入综合能力查核入围名单，并以邮件、短信或电话等方式通知。未入围者不再另行通知。各岗位报名人数不及3人的持续开考。
（三）综合能力查核
云顶集团官网发展集团组织对考生进行综合能力查核，选取现排场试的方式进行，查核内容蕴含但不限于尽职敬业及自适应能力、思虑及解决问题能力、说话表白能力、职位所需专业经验及水平、进建创新能力、职能素质能力等素质。总分100分，总经理、财政资金部经理和行政综合部（党委办）经理岗位合格分数线为70分，其他岗位合格分数线为60分，合格者方可进入体检环节。综合能力查核功夫、地址另行通知。综合能力查核成就在云顶集团官网发展集团网站公示1天。
（四）体检
凭据合格考生的成就从高到低排序，按招聘人数1:1的比例确定入围体检对象，由区属人力资源服务公司组织入围体检考生到拉萨市三级甲等医院体检。体检结论由医院出具，体检不合格的，可依照考天生绩从高到低顺次递补，是否递补由云顶集团官网发展集团钻研决定。
（五）组织调查
体检合格的考生确定为调查对象，由云顶集团官网发展集团组织执行调查工作。
1.总经理、财政资金部经理和行政综合部（党委办）经理岗位：由云顶集团官网发展集团对换查对象进行组织调查，不具备调查前提的，进行布景调查，审核考生的根基信息，全面相识其政治素质或者政治偏差、专业能力、工作业绩、职业操守和清廉从业等情况。
2.其他岗位：调查对象须提供无犯罪纪录证明、服兵役情况、近亲属任职情况等资料。
上述岗位调查不合格的，取缔录用资格；缺额凭据现实必要，可依照考生综合能力查核成就从高到低顺次递补，是否递补由云顶集团官网发展集团钻研决定。
（六）公示
凭据考试、体检、调查的了局以及岗位要求择优确定拟录用人员名单，通过云顶集团官网发展集团网站进行公示，总经理、财政资金部经理及行政综合部（党委办）经理岗位公示功夫为5个工作日；其他岗位公示功夫为2天。
（七）录用
公示实现后，无不良反映或反映问题不及以影响其录用的，云顶集团官网发展集团按划定为调查合格者办理录用手续。
八、其他事项
（一）本次招聘由云顶集团官网发展集团纪检监察审计部进行全程监督，联系电话：0757-87756680，电子邮箱：SSFZjjjcsjb@163.com。
（二）在招聘考试中舞弊的人员或在招聘过程中查实拥有弄虚作假行为的人员，取缔考试资格。
（三）若出现考生综合能力查核成就一样的，则按综合能力查核时主考官给出成就的凹凸挨次确定名次。
（四）对考生体检、调查不合格或自愿烧毁的职位，是否递补体检、调查人选，由云顶集团官网发展集团钻研决定。
（五）资格审核贯通招聘工作全过程。有下列情景之一的，取缔其应聘或聘用资格；已办理聘用手续的，予以解聘，且不作任何赔偿：
1.报考资料弄虚作假的；
2.不切合报名资格前提的；
3.未在规按功夫内报到或不能提供任职单元所需入职资料的；
4.司法律规划定禁绝聘用的。
（六）若上述岗位在本轮招聘中未能实现人怨匦录，区属人力资源服务公司将依照信息公开有关划定持续发展公开招聘工作。
（七）本次招聘后续事项详见云顶集团官网发展集团门户网站“人力资源”栏目，网站具体链接：/。
（八）云顶集团官网发展集团对本次招聘享有最终诠释权。
附件:1.云顶集团官网公开招聘集团本部及下属企业高级治理人员等人员岗位表